翼の上の鋼鉄のワシ - - ブレイブ・フア
2000年、エンシの若い男は、勉強していたときに郡の果物の王になることを決意しました。彼は卒業後にステンレス鋼産業に参入し、販売になりました。彼は20年以上も業界にいたことに気づきませんでした。
2006年以来、20年近くの栽培の後、MTステンレス鋼（MTSCO）は、4つのビジネス部門と子会社があり、MITA Research Instituteを持つMTホールディンググループに発展しています。同社は、この伝統的な業界で90年代の産業の新しい力のグループを徐々に培ってきました。創業者、その英語名は勇敢です フア、彼の勇気と知恵で、世界のこの伝統的な産業の産業革新に貢献することを目指しています。
自己-改善から組織の改善まで
「ビジネスの初めに、多くの外国人トレーダーは情報のギャップを把握し、大胆さに依存することで機会をつかみました。その期間中、私は設立チームを率いて、柔軟な市場運営を通じてスタートとエクスペリエンスを迅速に蓄積しました。」
ただし、内部および外部のビジネス環境の変化により、ビジネスモデルは同じ古いルーチンに従うことはできませんでした。 mTSCO -深みのある知識と体系的な管理を通して機会を特定し、把握するために、その考え方をシフトして、長期にわたる投資を行わなければなりませんでした。この変革プロセス中に、ビジネス環境とは別に、組織と個人もその年の間に大きく変わりました。
「当時の人員配置の危機は、学習を通じて自分自身を改善するように強制するように促しました。また、私は狂気のように学び始めたのは、学習組織を作成しなければならず、才能のある梯子を開発しなければならなかったのはそれらの困難であると言えます。学習は私にとって難しくありません。古い友達が集まると、友達はよく言います から 20年前 あなた ペンを取り、学習が必死に覚えようとしていることを聞いてチャットします。学び、進歩したいという願望は、私が子供の頃から持っていたものです。」
もちろん、このプロセスでは、古い従業員が理解していません。私たちは いくつかの不適切な方法を使用しましたが、 氏 Huaは、目標自体が正しいと固く信じています
「目標は石のタブレットに刻まれています。計画はビーチに書かれています。 so 計画を変更できます。」
現在のところ、 mtsco」s 学習頻度は、さまざまなランクに応じて毎日、テーマに分かれています。一方では、経営陣は、学習を実践し、形式的にならないようにするために、スタッフの立場の学習出力に継続的に注意を払っています。一方、私たちは、学習と共有は一種の教育と学習であり、自己-利益とその他の利益のイニシアチブであるとスタッフに感じさせるために最善を尽くします。学習を通じて、私たちは実用的なツールを習得し、徐々に、学習はで毎日の文化になります mtsco。現在、この学習組織に900万語以上の知識が預けられています。
失敗した投資から工場複合施設へ
10年以上前、MR. Huaも工場を開始しましたが、認知レベルの未熟さ、管理能力、選択、雇用により、彼は多くのことを失いました。起業家精神の事故にほとんど変わった多くのそのような物語を経験したので、それらの以前の困難と後退は振り返ってみません。
「私の起業家のプロセスでは、私は多くの困難に遭遇しましたが、それが困難でもあるのは難しいことです。 問題 さらに、学習を通じて問題を解決するように私を刺激します。いつ困難に遭遇します I」m ヤングは良い成長体験です。」
現在、mT 保持グループにはmがありますT ステンレス鋼（MTSCO）, SMLSCO、ヨンゲン鋼、ホンディパイプ、 Siriチューブ、 5エンタープライズ、 そして また、各カテゴリには工場があるように、唯一の戦略的なco - Operation Factoryが互いにあります。 MTSCO 一般的にステンレス鋼の配管製品の輸出について、中国のトップ3にランクされています。
「私たちの業界では、 中国製 グローバル市場で重要な地位を獲得しています。この強力なダイナミクスにより、中国のブランドはグローバルブランドになり、グローバルな産業企業にサービスを提供する能力を持つ機会を持たなければなりません。 Mを楽しみにしていますTSCO 中国で行われた中国の海外に行く一環として、世界的に影響力のある企業になる。」
今mTSCO 開発の2番目の曲線にあり、多くの工場の複雑になります。高品質のステンレス鋼製品を提供するだけでなく、海外の卸売業者やチャネルパートナーに包括的な方法でサービスを提供し、産業企業が効率と競争力を向上させるのを支援します。
「業界と貿易を統合する専門的なサービスにより、クライアントは顧客にもっとよくサービスを提供し、より多くの注文を得ることができます。TSCO より多くの工場に投資すると同時に、クライアントがカテゴリなどを拡大するのに役立ちます。およびmTSCO 仕事 カレッジ 才能を内部的に提供するだけでなく、顧客に力を与え、より専門的な経験を提供します。」
mtsco フライホイールモデル
MTSCOの究極の使命は、より安定した製品とより効率的な専門サービスでグローバルな産業が革新するのを支援することです。今、それはです 19日 年、19年間の信頼のおかげで、手を手元に、顧客の困難と栄光を通して、あなたのサポートは常にmですTSCO 常に理由を順守してください。これからはさらに20年がありますが、Mと一緒に協力し続けることを楽しみにしていますTSCO顧客がより多くの問題を解決するのを支援するチーム！
あとがき
Maxtorの人々の目にはHua氏
Hua氏の私たちの第一印象は「Nine Headed Eagle」です。et 名前。
彼は目標に対する忍耐と粘り強さに満ちており、翼が広がり、- -地球になりたいと思っています。
フア氏は山のようで、安定しており、決心しており、彼は私たち全員のバックボーンでもあります。