La semaine dernière, MT Group a tenu la réunion annuelle du milieu de l'année. 2022 est également une année pleine de changements et de défis pour MTSCO. Au premier semestre, nous avons changé notre nouvel environnement de bureau, organisé un concours Business PK et participé à Tube Dusseldorf après quatre ans.
Dans l'environnement international, nous avons connu l'impact de la guerre ukrainienne russe, la suspension de l'épidémie à Shanghai pendant deux mois et l'explosion des cargaisons maritimes ultérieures. Bien que chaque événement soit un défi pour MTSCO, nous avons toujours pris en train d'embrasser le changement comme valeur d'entreprise.
Dans un tel environnement, le groupe MT a atteint 60% de l'objectif annuel au premier semestre, une augmentation de 53% sur la même période 2021. Dans le concours PK, cinq départements ont également atteint les objectifs fixes.
Lors de la réunion, le directeur général du groupe, M. Hua, a fait une planification et des explications supplémentaires sur la stratégie future et les tendances de l’industrie de l’entreprise; Tous les départements commerciaux et les filiales de produits ont également fait des résumés pour le premier semestre et les plans pour le second semestre. Tout le monde est plein de confiance dans le second semestre.
Comme une pleine lune, mon arc, voici les héros brillants que nous voyons aujourd'hui. On s'attend à ce qu'il y ait plus de défis dans le second semestre, mais MTSCO défendra l'esprit des grimpeurs et avancera courageusement!
Rencontrez MTSCO, prévoit l'avenir, le groupe MT ne peut pas réaliser son premier semestre sans le soutien de nouveaux et anciens clients. Merci pour votre choix et votre confiance. À l'avenir, nous continuerons à fournir les meilleurs services et produits!
Je souhaite à tous les clients nouveaux et anciens une entreprise prospère au second semestre.
Temps de poste: juillet 13 - 2022